9 peraturan asas untuk berurusan dengan bos yang ~ sukar

Bos boleh menetapkan nada untuk tempat kerja, tetapi apa yang berlaku apabila bos anda sukar? Berikut adalah beberapa petua untuk keadaan itu.

bos bosKredit: NBC

Sesiapa yang pernah bekerja sepenuh masa akan memberitahu anda bahawa atasan anda menetapkan nada untuk seluruh pejabat. Kata-kata mereka cukup banyak undang-undang, tetapi tidak ada yang menggunakan kaedah yang sempurna untuk berurusan dengan bos yang terlalu sukar dikendalikan. Mereka mungkin tidak sopan, tidak masuk akal, tidak sesuai, atau hanya jahat. Walaupun tidak ada penyelesaian tetap atau serba guna untuk masalah ini, petua ini dapat membantu menjadikan kehidupan kerja anda sedikit lebih terkawal.

Cuba tentukan apakah belas kasihan lebih tepat daripada kemarahan,

Kadang-kadang dalam situasi sukar, dan bukannya bertindak dengan marah, kita harus berusaha menjadi yang terbaik dan memberi orang keraguan kepada orang yang bersikap kasar atau tidak adil. Memberi keuntungan kepada bos anda yang sukar dapat membantu memperluas perspektif anda mengenai tingkah laku mereka - mungkin sebenarnya ada sesuatu yang lain berlaku, sesuatu yang bukan salah anda, yang membuat bos anda marah. Mungkin sukar, tetapi tetap terbuka untuk mencari belas kasihan dapat membuat perbezaan antara kekecewaan harian dan kehidupan kerja yang damai.





Lakukan kerja terbaik tanpa mengira sikap bos anda.

Ini pada dasarnya tidak perlu difahami: Sekiranya atasan anda memperlakukan anda dengan buruk atau tidak masuk akal, perkara pertama yang ingin kami lakukan ialah membalas dendam dengan melakukan kerja yang tidak baik - seolah-olah ia akan menyakitkan mereka lebih daripada menyakitkan anda. Namun, kita semua tahu bahawa sebaliknya adalah benar. Kita tidak boleh kembali kepada atasan kita dengan menyedari pekerjaan kita. Jangan beri mereka peluru lagi untuk digunakan terhadap anda.



Sebaliknya, rutin olok-olok 'bunuh mereka dengan kebaikan' dapat diubah dalam situasi ini. Lakukan pekerjaan terbaik anda walaupun mereka bersikap buruk, dan anda pasti meninggalkan pekerjaan ini dengan rujukan dari penyelia atau rakan sekerja yang lain. Pada penghujung hari, rasa bangga dengan pekerjaan yang dilakukan dengan baik benar-benar terasa.

Sandarkan aduan anda dengan fakta, dan kemudian simpan bukti.

Setiap kali atasan sukar yang disebutkan di atas memberi anda arahan yang tidak dapat diselesaikan atau tidak masuk akal, pastikan anda mengikuti arahan lisan dengan e-mel untuk mengesahkan apa yang telah mereka suruh lakukan. Dengan cara itu, anda boleh merujuk kembali arahan jika anda terjebak dalam projek, atau meletakkannya di poket belakang anda sekiranya bos anda bertentangan dengan diri mereka sendiri. Tidak ada yang seperti mengatakan 'sopan -' Saya sudah memberitahu anda 'kepada bos yang jelas salah!



Taktik ini juga merangkumi tingkah laku yang terlalu tidak wajar. Sekiranya atasan anda mempunyai sejarah komen yang tidak sesuai atau diskriminasi, baca melalui audio. Kami adalah masyarakat yang terlalu rajin, tetapi melindungi hak anda selalu merupakan idea yang bagus.

Jangan bawa pulang kemarahan dengan anda.

Saya biasa mengomentari bos saya kepada setiap ahli keluarga atau rakan yang akan mendengarkan, sehingga saya menyedari bahawa itu membuat saya terobsesi dengan pekerjaan dengan cara yang sangat tidak sihat. Sebagai gantinya, saya cuba meninggalkan kekecewaan di tempat kerja dan berpura-pura tidak wujud selepas berjam-jam. Jenis kompartemen ini bermaksud kehidupan kerja anda tidak akan melimpah ke dalam kehidupan rumah anda, dan anda dapat menikmati kelonggaran anda tanpa merasakan keinginan melampau.

Jangan terlalu banyak mengadu kepada rakan sekerja, anda tidak akan tahu apa yang mereka tumpahkan.

Mempunyai rakan di tempat kerja sangat penting, tetapi anda tidak pernah tahu di mana letaknya motif mereka. Anda secara tidak sengaja boleh membahayakan pekerjaan anda sendiri dengan mempercayai orang yang salah, atau perbualan peribadi anda mungkin juga didengar oleh atasan. Keluhan kecil di sana-sini dibenarkan, tetapi melemparkan bos anda kepada sebilangan besar rakan sekerja anda selalu menjadi idea yang buruk.

Percayai naluri anda.

Sekiranya anda berada dalam posisi kepemimpinan, mungkin akan mengambil risiko dengan mengabaikan bos yang tidak kompeten. Sekiranya anda tahu taktik atau rancangan yang ditolak pasti akan berjaya, lakukan juga. Tunjukkan hasilnya kepada atasan anda, dan sandarkan keputusan anda dengan bukti kejayaannya. Mudah-mudahan, mereka akan mengagumi inisiatif itu, menghargai hasil yang berjaya, dan mengabaikan kemaksiatan anda yang baik. Ini adalah langkah yang berisiko, jadi berhati-hatilah!

Sesuaikan tingkah laku anda untuk mengelakkan serangan.

Sekiranya anda tahu bos anda membenci kelewatan atau berehat di bilik mandi semasa perjumpaan panjang, jangan lakukan itu, okey? Ini boleh menyedihkan kerana harus berurusan dengan standard gila bos yang pemilih, tetapi menyesuaikan tingkah laku anda agar sesuai dengan apa yang mereka mahukan adalah cara terbaik untuk tidak ditengking. Meluangkan masa sepuluh minit tambahan semasa makan tengah hari tidak perlu kehilangan pekerjaan anda.

Gunakan taktik perundingan.

Sentiasa bertenang. Sekiranya anda benar-benar marah kepada atasan anda, jangan biarkan ia ditunjukkan. Sebagai gantinya, gunakan frasa seperti, 'Adakah itu yang sebenarnya anda maksudkan?' atau 'Saya rasa kita salah faham antara satu sama lain, bolehkah anda menerangkan lebih lanjut?' bukannya membiarkan kemarahan anda meniup kepala anda.

Jangan terlalu takut untuk membuat perubahan.

Dilaporkan, alasan terbesar orang meninggalkan pekerjaan mereka adalah kerana bos yang sukar. Itu masuk akal, kerana seorang atasan menetapkan nada untuk seluruh pejabat. Fikirkan Michael Scott, orang! Sekiranya anda tidak dapat berurusan dengan bos anda lagi, jangan takut untuk mencari sesuatu yang lebih baik. Saya secara peribadi membenci idea untuk berhenti kerja, terutamanya tanpa pekerjaan yang lain, jadi pasti mempertimbangkan pilihan anda dan mempunyai rancangan cadangan, tetapi juga penting untuk diingat bahawa jika anda mempercayai diri sendiri dan bekerja keras, sesuatu akan selalu datang sepanjang. Sekiranya anda sangat tidak senang dengan pekerjaan anda kerana bos anda, buatlah perubahan. Anda berhutang atas kebahagiaan anda!